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Innovationen

JobSpot - Die visualisierte Stellenanzeige »
„Videoformate und die mobile Stellensuche werden in Zukunft unverzichtbar.“
personalszene: Ausgabe 5/2013

Die klassischen Rekrutierungsmethoden stoßen mit der zunehmenden Digitalisierung und der Beliebtheit des Web 2.0 zunehmend an ihre Grenzen. Mit der eigens in unserem Hause entwickelten visualisierten Stellenanzeige (Pentagon JobSpot) stellen wir uns diesem Anspruch:

Der Pentagon JobSpot wird komplett von uns erstellt und - nach der Freigabe des Klienten - bei der Kontaktaufnahme zu den vorab definierten Zielpersonen (Direktansprache und/oder WebSearch) entsprechend methodisch eingesetzt. Mit diesem Vorgehen grenzen wir uns deutlich von der Flut der herkömmlichen Ansprachen ab. Durch die gezielte Zusendung des jeweils relevanten Pentagon JobSpots generieren wir Interesse und somit eine latente Gesprächsbereitschaft der für unsere Auftraggeber infrage kommenden Kandidaten / Zielpersonen.

Mit der Kombination aus einem Klienten-Imagevideo und einer klaren Stellenausschreibung werben wir gleichzeitig direkt für unsere Auftraggeber.

Mit den folgenden Links (i.d.R. im nicht öffentlichen Bereich von YouTube gelagert) stellen wir Ihnen gerne einige Pentagon JobSpots vor. Schauen Sie sich eines der Umsetzungsbeispiele an - wir sind überzeugt, Sie werden von dem neuen Rekrutierungstool begeistert sein!

JobSpot Beispiele

Weitere Spots finden Sie auf unserem
Youtube-Channel »
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QR-Code »

QR-Codes als ergänzendes Tool in Stellenanzeigen

Der Trend geht zur Mobilität – im Alltag nutzen immer mehr Menschen Smartphones, Tablets & Co., um unterwegs, aber auch zu Hause, im Internet Informationen schnell und nutzbar abzurufen.

Die Pentagon AG ist einer der Pioniere in der Verknüpfung eines publizierten Stellengesuchs mit dem innovativen QR-Code und hat sich damit als erste den Anforderungen an die moderne, mobile Rekrutierung gestellt.

Durch die Anbindung des QR-Codes (Quick Response) in eine klassische Stellenanzeige bieten wir den jeweiligen Interessenten die Möglichkeit, die wesentlichen Informationen inklusive der Kontaktdaten, einer Call-Back- sowie Erinnerungsfunktion bis hin zu einer mobilen Bewerbung bequem auf ihr mobiles Gerät zu laden, um diese anschließend zu einem passenden Zeitpunkt lesen bzw. bearbeiten zu können.


QR-Code

Beispiel QR-Code

Scannen Sie diesen QR-Code und gelangen Sie so auf die Beispielseite www.pentagon-ag.mobi.

Wie nutze ich den QR-Code?

Taggingprozess

QR-Code Reader - Apps & Software

Eine Zusammenstellung von Apps und Software zum Lesen und Verarbeiten von QR-Codes finden Sie z.B. auf http://reader.qrmore.com

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Social Media »
Social media (Soziale Medien) bezeichnen digitale Medien und Technologien, die es den Nutzern ermöglichen, sich untereinander auszutauschen und mediale Inhalte einzeln oder in Gemeinschaften zu gestalten.

Die Pentagon AG stellt sich dem Anspruch ihrer Geschäftspartner und setzt gezielt auf digitale Technologien sowie digitale Präsentationsmedien.

So waren wir die ersten, die den zwischenzeitlich aus dem täglichen Leben nicht mehr wegzudenkenden QR-Code in Verbindung mit einer Print-Stellenanzeige eingesetzt haben. Zunehmender Kommunikation sowie steigendem Bekanntheitsgrad, nicht nur bei der „Y-Generation“, erfreut sich unsere Präsenz bei facebook, XING und LinkedIn. Als Internetsuchmaschine wird neben Google zunehmend YouTube eingesetzt, da es in visualisierter und somit oft nachvollziehbarer Art und Weise Informationen vermittelt und bei jeglicher Problembehandlung dadurch behilflich sein kann. In diesem Zusammenhang haben wir uns mit dem Pentagon-JobSpot (visualisierte Stellenanzeige) sehr erfolgreich dieser Entwicklung gestellt und sind das erste Personalberatungsunternehmen, das Stellengesuche inklusive der jeweiligen Klienten, Unternehmen, den Unternehmensansprechpartnern usw. in 3-4 minütigen Videospots vorstellt.

Mit der technologisch-digitalisierten Entwicklung verändern sich z.T. die zwischenmenschlichen Kommunikationsarten. Unsere Geschäfts- und Ansprechpartner erwarten zu Recht von uns, die altbewährten Kommunikationswege zu bewahren, sich den neuen (Wegen) jedoch nicht zu versperren.

Wir sichern Ihnen zu, uns diesem Anspruch zu stellen und informieren Sie gerne über die relevante Entwicklung und die sich für Sie bzw. Ihr Unternehmen ergebenden Möglichkeiten/Chancen.

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Transparenz »
Vertrauen ist ein wesentlicher Grundstein für eine erfolgreiche und zukunftsgerichtete Zusammenarbeit bei einem Beratungsmandat.

Das gegenseitige Vertrauen der Partner wird durch die Art der Zusammenarbeit, den gemeinsamen Erfolg und nicht zuletzt durch das Wissen, welche Schritte, wann und wie unternommen werden (Transparenz), stark beeinflusst.

Im Bereich der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten bieten wir, als erstes Beratungsunternehmen, unseren Partnern (beauftragenden Unternehmen als auch den potentiellen Kandidaten) eine entsprechend größtmögliche Transparenz in der Zusammenarbeit an:
  • Über unsere Homepage haben sowohl unsere Klienten (Für Unternehmen) als auch Kandidaten (Für Bewerber) die Möglichkeit, sich webbasiert – zu jeder Tages- und Nachtzeit und von überall auf der Welt – in ihr jeweiliges Projekt (mit einem persönlich generierten Kennwort) entsprechend einzuloggen, den Projektstand zu überwachen oder zu aktualisieren.
  • Neben der einmaligen Transparenz generieren wir durch die proaktive Möglichkeit des Austausches eine überdurchschnittliche Schnelligkeit in der Zusammenarbeit.

Mit diesem Vorgehen ist die Pentagon AG auch hier ein Vorreiter und stellt sich damit den hohen Maßstäben an die zukünftige Art der Zusammenarbeit mit Personalberatungsgesellschaften.

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Ganzheitlicher Beratungsansatz »
Unter dem Dach der Pentagon AG finden Sie langjährig erfahrene Spezialisten für alle relevanten Themen rund um das HR-Geschäft, die der Wunsch nach einem ganzheitlichen Beratungsansatz verbindet.

Jeder unserer Partner ist ein anerkannter Experte auf seinem HR-Gebiet und ausgestattet mit dem Bewusstsein, dass sein Gebiet nur ein Teil des gesamten HR-Spektrums darstellt.

Mit dieser Erkenntnis und dem Wunsch, unseren Geschäftspartnern ganzheitlich beratend zur Seite zu stehen, haben wir uns zu einem HR-Spezialistenverbund, ähnlich großer Anwaltskanzleien, zusammengefunden, wobei uns die gemeinsame Zielsetzung verbindet.

Jeder unserer Partner versteht sich dabei als „externer Mitarbeiter“ seines Auftraggebers und wird, im Bedarfsfall durch die mögliche Einbeziehung eines Kollegen, in die Lage versetzt, sich nahezu allen Ansprüchen und Herausforderungen im HR-Bereich zu stellen.

Ihr Berater steht Ihnen jederzeit zur Seite und löst Ihre Aufgabenstellungen zielorientiert und engagiert. Ihm erläutern Sie einmalig den Sachverhalt. Im Bedarfsfall zieht er einen oder mehrere spezialisierte Pentagon-Experten hinzu, führt diesen bzw. diese in die Problemstellung ein und koordiniert die Zusammenarbeit.

Mit diesem Ansatz stellen wir sicher, Ihnen nicht ausschließlich eine Dienstleistung anbieten zu wollen, sondern für Sie und mit Ihnen gemeinsam das jeweils Beste für Ihr Unternehmen zu erreichen.

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